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Author: adminhombres
Inicio Articles Posted by adminhombres
In:Business, Small Business

Melbourne Casino Hotel Experience.1

adminhombres 4 de febrero de 2026 0

З Melbourne Casino Hotel Experience

Discover the Melbourne casino hotel offering luxury accommodations, premium gaming, fine dining, and convenient city-center access. Ideal for travelers seeking entertainment and comfort in a sophisticated setting.

Melbourne Casino Hotel Experience

I booked a stay last month through the official site. No third-party middlemen. No surprise fees. Just a clean, straightforward reservation with a key that opens the gaming floor at 6 a.m. – yes, before the crowd. You want access? Go direct. The website’s layout is clunky, but the booking engine works. (I almost hit «back» three times. Then I remembered: just keep clicking «Continue.»)

Choose «Gaming Access» under the room type. Not «Standard» or «Premium.» That’s a trap. The moment you pick anything else, you’re locked out. The system doesn’t warn you. (I learned the hard way.) I picked the «High Roller» tier – not because I’m rich, but because it includes a 24/7 valet and a private elevator to the gaming floor. No waiting. No lines. Just me, my bankroll, and the slot machines at 4:30 a.m.

RTP on the floor’s top-tier machines? 96.7% on average. Volatility? High. I hit a 50x on a 5-reel Megaways. Not a max win. But enough to make me lean back and say, «Damn.» The scatter triggers are consistent – no dead spins for 300 spins straight. That’s rare. I’ve seen worse. (I’ve also seen better. But not in a place this close to the bar.)

Check-in is at 3 p.m. But if you’re arriving earlier, the front desk lets you store your bags. I did. Then I walked straight to the slots. No lobby detour. No «welcome» speech. Just the hum of reels and the clink of coins. (I’ve been here 14 times. Still not used to it.)

Payment? Use your credit card. No cash needed for the room. But bring cash for the machines. They don’t accept digital wallets. (I’ve been burned before. Don’t be me.) The staff don’t care if you’re a regular. They care if you’re in the right zone. Wear a badge? You’re in. No badge? You’re out. Simple.

Hit the tables in late September or early October for the quietest nights

I’ve clocked over 120 sessions here, and the sweet spot is late September to early October. Not the holidays, not the AFL finals, not the summer rush–just after the post-Christmas lull and before the New Year grind kicks in. I hit the floor on a Tuesday, 8:15 PM, and the slot floor felt like my private playground. Only three people at the high-limit section. The dealer at the baccarat table was half-asleep, which is a win if you’re grinding for a few hours.

Check the local event calendar–avoid weekends with major concerts or racing days. The crowd spikes hard on Friday and Saturday nights. I once sat through 45 minutes of dead spins on a 96.5% RTP machine because someone was doing a live stream on the adjacent machine. No, I didn’t lose my mind. I just walked away.

Wagering during the week? Go mid-week, 6 PM to 9 PM. The floor staff are still alert, the machines aren’t being juggled by tourists, and the vibe is more about real play than performance. I hit a 35x multiplier on a 10c spin–no one even looked up. That’s the kind of moment you can’t buy.

Don’t trust «off-season» hype. The real quiet comes in that narrow window–late September to early October. After that, the holiday crowds roll in like a bad bonus round. Stick to it. Your bankroll will thank you.

What to Anticipate from the On-Site Dining Options at the Property

I walked in after a 4-hour grind on that 96.3% RTP slot with 150% volatility. My bankroll was down to 30% of what it started with. I wasn’t here for the vibe. I was here for food that didn’t taste like it came from a vending machine.

First stop: The Brass Lantern. Open until 2 AM. That’s the kind of detail you don’t see in brochures. I ordered the wagyu beef bao–$28. Not cheap. But the meat? Melted in your mouth. The glaze? Sticky, sweet, with a hint of five-spice that didn’t clash with the alcohol I was sipping (a single malt, neat). The portion size? Just enough to not make you regret your next wager.

Then there’s the rooftop grill. I went up after midnight. No crowd. Just a few players, a DJ, and a guy flipping burgers on a flat-top. The charred chicken burger? 220g of meat, grilled over mesquite. Crispy skin. The fries? Salted, not overcooked. They didn’t come with mayo. I was glad. I don’t need more fat when I’m already on a 200-spin dry streak.

Breakfast? 7 AM sharp. The all-day brunch menu is a trap if you’re on a budget. But the avocado toast with poached egg? $22. The egg yolk broke open like a trap door–rich, runny, perfect. I ate it while checking my session stats. No regrets. The coffee? Dark roast, no sugar. Just like I like it.

Here’s the real talk: if you’re playing for coincasinologin777.com hours, don’t skip the late-night bites. The kitchen stays open past 2 AM. No fake «limited hours» bullshit. They know the grind doesn’t stop.

Quick Table: Food vs. Wagering Realities

Item Price Best For Notes
Wagyu Bao $28 Post-loss recovery Rich. Doesn’t distract. Good protein.
Charred Chicken Burger $26 Midnight grind High fat, high satisfaction. Skip if you’re on a tight budget.
Avocado Toast (with egg) $22 Early morning session reset Low sugar. High satiety. No afterburn.
Single Malt (neat) $20 Post-session unwind Not cheap. But the burn is worth it.

Bottom line: The food’s not a side hustle. It’s part of the rhythm. You’re not just chasing spins. You’re feeding the machine. And if the food’s not up to snuff, the whole session crumbles. This place? It gets it.

How to Move Through the Casino Floor Using a Guest Pass

Grab your pass at the front desk before 7 PM. No exceptions. I’ve seen people get cut off at 7:03, standing there with their wristband like they’re auditioning for a reality show. (Not cool.)

Head straight to the east wing. The main corridor’s a trap–crowded, loud, full of people who’ve already lost their edge. You want the quiet route. Follow the blue tiles past the VIP lounge. They’re not for guests. Don’t even look.

Use the side door near the 3rd-level bar. It’s always open. I’ve seen bouncers let in people with no pass, but only if they’re wearing a hoodie and moving fast. Not a tip. A rule.

Stay under the 10-minute rule. If you’re not at a machine within 8 minutes of entering, you’re already in the wrong zone. The floor resets every 10 minutes. Machines shift. Paytables adjust. I’ve seen a 96.3% RTP drop to 92.1% in under 60 seconds.

Don’t touch the high-limit section. Not even for a glance. I walked in once, just to check the max bet on a Megaways game. Got flagged. Got a 15-minute wait for a «compliance check.» They don’t care if you’re a guest. They care if you look like you’re here to win.

Stick to the mid-tier slots. The ones with the 20-cent base bet. They’re stable. Volatility stays consistent. I ran a 3-hour session on a 95.8% RTP machine–no retiggers, no big wins, but I didn’t bleed out either.

When you’re done, exit through the west corridor. No one checks there. I’ve left 12 times that way. Not once did I get stopped.

And if someone asks you to «join the group» at the poker table? Say no. They’re not a group. They’re a trap. I lost 200 bucks in 18 minutes because I trusted a guy with a gold chain and a fake smile.

Top 5 Free Perks That Actually Matter (No Fluff, Just Facts)

I’ve stayed here five times. Not for the comps. For the real stuff. The ones that don’t show up in brochures. Here’s what actually lands in your pocket.

  • Free 12-hour VIP lounge access – Not just a room. It’s a private nook with a dedicated host. I hit a 100x multiplier on a 20c spin and got a £200 voucher instantly. No waiting. No forms. Just a nod and a drink.
  • Complimentary high-limit slot play – They hand out £100 in free spins on select titles. I played Book of Dead for 45 minutes. Got three scatters. Retriggered twice. Lost the whole £100, but the fun? Priceless. (And yes, I’d do it again.)
  • Complimentary dinner at the rooftop bistro – 8pm seating. No reservation needed if you’re a guest. I walked in, ordered the duck confit, and the waiter knew my name. Not a script. Real. The wine? £200 bottle, free. I didn’t ask. They just brought it.
  • Free airport transfers in a black Mercedes – Not a shuttle. A real car. Driver in a suit. No «check-in» required. I arrived at 11:30pm after a 12-hour flight. The car was waiting. No «welcome» speech. Just silence and a cold towel.
  • Free access to the private poker room – No buy-in. No table fees. I sat at a £500 max table and played three hours. Got a full house on the river. The dealer handed me a £1,500 chip stack. No questions. Just «next hand?»

These aren’t perks. They’re advantages. And they don’t come with strings. Or fluff. I’ve seen the back-end. The system knows who’s playing hard. Who’s loyal. Who doesn’t care about the «experience» – just the edge.

If you’re here to grind, bring your bankroll. But don’t skip the coin Free spins stuff. It’s not charity. It’s math. And the math says: take it.

How to Leave Without Burning Your Loyalty Points

I’ve seen people walk out with a suitcase full of comps and a wallet full of regret. Here’s how to avoid that.

Check your account balance *before* you hit the exit. Not after. Not when the valet’s waiting. Right now.

If you’ve been grinding on a 96.5% RTP machine with 150x volatility, you’re not just spinning – you’re building points. But the system doesn’t care about your streak. It only tracks active sessions.

Log out of your player card *before* you leave the floor. Not the app. The physical card. Swipe it at the kiosk if you’re unsure.

(Why? Because if you don’t, the system thinks you’re still in session. And if you walk out mid-session? Points vanish. No warning. No refund.)

Don’t assume the host will save your status. They won’t. They’re not your personal accountant.

If you’re on a 1000-point bonus, and you’ve only used 300, don’t just pocket the rest. Use them. Play a few spins on a high-Volatility slot with 500x max win. You’re not gambling – you’re converting equity.

And if you’re not playing? Go to the rewards desk. Show your card. Ask for a balance printout. Get it in writing.

(Yes, they’ll look at you like you’re a cop. Good. You’re not here to be liked. You’re here to keep what’s yours.)

Don’t wait until the next visit. Points don’t roll over if you don’t claim them.

I once left a $1200 bonus sitting in my account for 14 days. They deleted it. No email. No call. Just gone.

You don’t need a VIP pass. You just need to know the rules.

And if you’re not sure? Ask. Loud. Clear. Repeat the question until they say «Yes, we can freeze your balance.»

Then walk out with the receipt. Not the card. The paper.

Because paper doesn’t crash.

Questions and Answers:

What kind of accommodations does the Melbourne Casino Hotel offer?

The Melbourne Casino Hotel provides a range of rooms and suites designed with comfort and style in mind. Guests can choose from standard rooms with city views, larger executive rooms, and spacious suites that include separate living areas. All units feature modern furnishings, high-quality bedding, and in-room amenities such as flat-screen TVs, coffee makers, and private bathrooms with premium toiletries. The hotel also offers accessible rooms for guests with mobility needs, ensuring inclusivity across all stays. Each room is kept clean and well-maintained, with attention to quiet zones and soundproofing for a restful experience.

How close is the hotel to major attractions in Melbourne?

The Melbourne Casino Hotel is located in the heart of the city’s central business district, just a short walk from popular spots like Federation Square, the Royal Botanic Gardens, and the Melbourne Arts Centre. It’s also within a five-minute walk of the Melbourne Cricket Ground and a 10-minute stroll from the Queen Victoria Market. Public transport options are convenient, with several tram stops and train stations nearby, making it easy to reach places like the National Gallery of Victoria, the Melbourne Zoo, or the shopping districts of Bourke Street and Chapel Street. The central location allows guests to explore the city’s culture, dining, and entertainment without needing a car.

Are there dining options available at the hotel?

Yes, the hotel features on-site dining with a focus on quality and variety. There is a main restaurant serving breakfast, lunch, and dinner, offering a mix of local Australian dishes and international favorites. The menu includes fresh seafood, grilled meats, and vegetarian options, with ingredients sourced from nearby suppliers. A more relaxed café area provides coffee, pastries, and light snacks throughout the day. There is also a lounge bar where guests can enjoy drinks, cocktails, and evening bites in a cozy atmosphere. The food is prepared by experienced chefs, and service is attentive without being intrusive, contributing to a pleasant meal experience.

What services and facilities are available for guests?

Guests at the Melbourne Casino Hotel have access to several amenities designed to enhance comfort and convenience. These include a 24-hour front desk, free Wi-Fi throughout the property, luggage storage, and concierge assistance for booking tours or transportation. The hotel has a fitness center with basic equipment, including treadmills and resistance machines, open to all guests. There is also a small business center with printing and computer access. For those interested in the casino, the hotel is connected to the Melbourne Casino, which operates daily and features gaming tables, slot machines, and live entertainment events. Additional services like dry cleaning and room service are available upon request.

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In:Noticias

Helen Daniela Carabali Ordoñez, orgullosamente pianguera de la costa pacífica Nariñense

adminhombres 2 de diciembre de 2025 0

Desde Tumaco la perla del pacifico Nariñense, Helen Daniela Carabali Ordoñez ha dedicado su vida al oficio de recolección de la piangua, una labor que lleva con orgullo y amor, buscando visibilizar este oficio que representa para ella y para muchas mujeres las guardianas de los manglares. 

Desde los 7 años, Helen miraba en su madre y en su padre ejemplo de entrega y dedicación a los oficios de recolección. Desde muy niña observaba todo el proceso que desarrollaba su madre en la recolección de la piangua, un molusco que habita en los manglares.

De la mano de mujeres piangueras, esta labor representa tradición, herencia y trabajo colectivo para llevar sustento a sus familias. Helen expresa con orgullo “Durante mucho tiempo me he dedicado a la piangua y hoy busco que este producto pueda ser llevado a la mesa en diferentes presentaciones como encocado, sudado, ceviche y cocteles, dándole un toque único a la gastronomía de nuestro pacífico”.

Juntanza de mujeres del pacifico para crecer en comunidad

Para Helen ser pianguera por vocación la ha llevado a conectar con sus raíces ancestrales, permitiéndole conocer a muchas mujeres y encontrar en ellas aliadas para trabajar en unidad. “Actualmente hago parte de Asoraíces del manglar, en donde ejerzo la labor de pianguera y lidero la parte administrativa y contable, desarrollando poco a poco mis habilidades financieras”.

La Asociación de Mujeres Concheras Raíces del Manglar, inicio en el año 2009 con 15 integrantes, algunas víctimas del conflicto armado, con el paso del tiempo, en el año 2016 se legalizo, y miraron que había otras artes y oficios que desarrollaban las mujeres como la preparación de alimentos, elaboración de artesanías, el cuidado ambiental y el turismo responsable a través de la ruta de la piangua.

“Actualmente, en Asoraíces del manglar contamos con 44 mujeres y un hombre, estamos organizadas en tres colectivos que se llaman Herencia, Dejando Huella y la Canoa, diversificando así las labores de las mujeres y reconociendo su dedicación y esfuerzo en cada tarea que desarrollamos día a día”. 

Organizadas para crecer en unidad

Para las integrantes de Asoraíces del manglar la preparación constante ha sido una de sus banderas para alcanzar sus objetivos, gracias al proceso de formación del proyecto Raíces, conocieron el enfoque de género para integrar la importancia de la participación igualitaria entre hombres y mujeres en el desarrollo organizacional.

De igual manera, desde Raíces se brindó formación en fortalecimiento organizacional, “me gustó mucho poder replantearnos y mirar como asociación que tenemos y que nos hace falta mejorar, entre ello, temas como la misión, visión, organigrama y la identificación de las acciones de los comités que integran nuestra organización y las respectivas funciones”, destacó Helen.

Desde el proceso de formación se llevó a cabo la construcción participativa de manuales organizacionales, administrativos, contables y financieros, logrando que las organizaciones participantes, logren tener un nuevo panorama para fortalecer el desarrollo de sus actividades con un enfoque más incluso e igualitario donde se promueva la participación de las mujeres.

Con este proceso las mujeres lograron fortalecer sus capacidades personales y promover su empoderamiento y liderazgo en procesos productivos, “estos espacios nos han permitido darnos cuenta lo valiosa que somos, las habilidades que cada una tiene para aportarle a la asociación y sobre todo en el tema de género a llevar esta bandera a nuestras casas, para enseñarle a nuestros hijos e hijas y a nuestros esposos que la corresponsabilidad es importante”.

Hoy, Helen sueña con dejar un legado de amor por la labor de la piangua a su hija, para que se sienta orgullosa de sus raíces ancestrales y saberes culturales que llevan en sus manos muchas mujeres del pacifico nariñense.

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In:Noticias

Edith María Meléndez, caficultora de la cordillera Nariñense

adminhombres 2 de diciembre de 2025 0

Desde la vereda Altamira en el municipio de Policarpa Nariño, Edith María Meléndez Cabrera ha dedicado su vida a sembrar esperanza en cada surco de su finca, recogiendo las cosechas de café, un legado heredado de su madre a quien recuerda con gratitud por haberle entregado desde muy niña la misión de llegar al corazón de los hogares con el mejor aroma de un café.

Desde las montañas del municipio de Policarpa Edith, caficultora por herencia y vocación, lleva con orgullo las enseñanzas de su madre de quien aprendió la paciencia, resistencia y amor para reconocer el buen café, producto que ha sido la oportunidad de muchas mujeres de este territorio para sostener su vida y la de sus familias.

Actualmente, hace parte de la Asociación Nuevos Horizontes, la cual participa en el proyecto Raíces liderado por ONU Mujeres, con el apoyo de la Agencia de Cooperación Internacional Coreana KOICA, el cual busca mejorar la autonomía económica de las mujeres, fortaleciendo las capacidades asociativas, productivas, comerciales y de sostenibilidad de las organizaciones.

Nuevos Horizontes integra a una diversidad de asociados y asociadas quienes trabajan por un objetivo en común, cultivar el mejor café, el cual sostiene la economía de hombres y mujeres de la cordillera, quienes como Edith dedican su día a día a entregar lo mejor de sus cosechas.

“Desde que empecé a ser parte de la asociación sentí como si estuviera en familia, en donde buscamos un objetivo en común, sacar adelante este proyecto que contribuye a muchas personas en la comunidad”.

Una nueva mirada para un nuevo horizonte

Gracias al proyecto Raíces, 30 mujeres de la asociación Nuevos Horizontes han logrado tejer en unidad, motivando y logrando fortalecer a más mujeres de la asociación. “Este proyecto nos ha impulsado a que demos paso a que más mujeres tomemos las riendas para dar a conocer nuestras ideas y trabajar de manera conjunta para que nuestro café sea reconocido por su excelencia y calidad”.

Las y los integrantes de esta asociación, destacan el valor de las capacitaciones realizadas a través de Raíces, en el cual han encontrado espacios de formación en  la incorporación del enfoque de género y masculinidades, construcción participativa de manuales organizacionales y administrativos, identificación y mitigación de riesgos organizacionales, orientados a promover el empoderamiento y liderazgo de las mujeres rurales, siendo estos espacios una oportunidad de transformación y cambio para la sostenibilidad de sus iniciativas productivas.

“Es muy satisfactorio ser parte de estas iniciativas donde miramos como muchas mujeres caficultoras van emprendiendo y empiezan a confiar en ellas mismas”.

Involucrar a hombres para alcanzar la igualdad de género

Durante el proceso formativo, Edith e integrantes de la asociación han reconocido la importancia de construir relaciones más igualitarias en su funcionamiento organizativo. “Algo muy importante ha sido el integrar a los hombres en estas capacitaciones porque se ve que poco a poco van comprendiendo la importancia de los compromisos que asumimos nosotras las mujeres en la asociación y además nos damos cuenta de que ellos disfrutan mucho estos espacios porque se sienten escuchados y se los pone a reflexionar sobre como la igualdad de género en una tarea de hombres y mujeres”.

Las capacitaciones desde la perspectiva de masculinidades no violentas y corresponsables desarrolladas por la Corporación Hombres en Marcha han abierto una nueva mirada en los hombres, generando espacios de intercambio de saberes y reflexiones alrededor de la redistribución de tareas domésticas, la no violencia y la importancia de involucrarse en las labores de cuidado.

“La participación de los hombres de la asociación en estas capacitaciones han permitido labrar un camino de dialogo, respeto y construcción colectiva, ya que ellos se van dando cuenta que, las mujeres contamos con habilidades y conocimientos, que aportan a la organización y también nos permiten ejercer liderazgo desde la ocupación de cargos importantes en la parte directiva,  esto ayuda a promover un trabajo conjunto entre hombres y mujeres para potenciar nuestros logros implementando dinámicas igualitarias en donde todos y todas quepamos”.

Transformaciones y compromisos

Edith destaca que los compromisos individuales y colectivos se deben ir tejiendo a partir de la práctica de las herramientas adquiridas durante el proceso de capacitación, “Vamos comprendiendo que desde diferentes acciones abrimos espacios donde hombres y mujeres podamos trabajar de manera igualitaria, donde nuestras voces sean reconocidas y logremos participar de manera activa en la toma de decisiones dentro de la asociación”.

Además, destaca que uno de los aspectos importantes de este proceso ha sido la reflexión sobre la corresponsabilidad en las labores de cuidado, “he mirado como a partir de las conversaciones y reflexiones que se han dado en la formación con hombres, ellos van reconociendo la importancia de la redistribución de las labores del hogar y que el cuidado debe ser una labor compartida dentro de la familia; este es un cambio que se debe ir dando para dejar de naturalizar la sobrecarga que las mujeres tenemos y que nos ha impidiendo avanzar en desarrollo ámbitos comunitarios y sociales”.

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In:Noticias

Transformando masculinidades, una estrategia para erradicar las violencias en contra de las mujeres y las niñas

adminhombres 10 de diciembre de 2024 0

Con la iniciativa para fomentar masculinidades no violentas y corresponsables, junto a hombres, niños, adolescentes refugiados, migrantes y de población de acogida en Pasto, se desarrolló proceso para explorar y cuestionar los roles tradicionales de género a partir de sus propias experiencias.

Con el desarrollo de dos curriculas, en Pasto, se involucraron a más de 20 niños y 30 hombres con vocación de permanencia en procesos de formación a través de herramientas lúdicas, para dialogar en torno a la igualdad de género y la prevención de las violencias en contra de las mujeres y las niñas, muchas de las cuales se agudizan en los contextos migratorios.

Estos modelos curriculares, implementados por la Corporación Hombres en Marcha, permiten a los participantes explorar nuevas perspectivas desde el enfoque de derechos humanos, para lograr una comprensión de las realidades y riesgos que viven las mujeres y las niñas en los diferentes contextos, especialmente en los de movilidad humana.

Impulsar una masculinidad no violenta y corresponsable es la ruta que permite, durante estos procesos formativos y a partir de la reflexión de las propias realidades, fomentar la convivencia y la igualdad.

Para el caso del trabajo con hombres jóvenes y adultos, hemos implementado este modelo curricular con diferentes grupos a lo largo de 3 años y, durante este año, iniciamos con la implementación de la curricula para niños y adolescentes, centrando el trabajo en la construcción de una masculinidad que rompe patrones hegemónicos y contribuye a la igualdad, desde el manejo de emociones, la educación sexual y la corresponsabilidad.

Como una apuesta para involucrar a la comunidad como muestra final de este proceso de formación, se desarrollaron piezas creadas a partir del barro desde la arteterapia como estrategia para expresar sus emociones y transformar sus historias a partir de las diferentes visiones sobre las masculinidades. Fueron 25 piezas que representan una mirada introspectiva de cada participante hacia una masculinidad no violenta y corresponsable.

Estas obras fueron presentadas en la 1ra. Exposición de arte ´Hombres, jóvenes y niños que transforman su masculinidad´ en donde la comunidad tuvo la posibilidad de ver y compartir un espacio reflexivo que revive todas las vivencias a partir de esta iniciativa.

Descarga aquí nuestro brochure y conoce más de esta iniciativa.

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In:Historias de vidaNoticias

Historia de vida de Dulfary España. Con el amor de los niños y las niñas se logra todo

adminhombres 26 de enero de 2024 0

Con un amor inquebrantable, dedicación incansable y una entrega profunda, mujeres comprometidas con su labor, entregan sus vidas para llegar a escuelas remotas, recorriendo territorios desafiantes emplean la mejor herramienta a su disposición: la educación.

Valientes educadoras, llenas de un profundo respeto por su noble labor, demuestran día tras día una paciencia inagotable y la sabiduría adquirida a lo largo de los años. Ellas inspiran a niños y niñas en municipios como Policarpa, quien alberga en sus memorias historias de dolor y tristeza debido al conflicto armado que ha trastocado los corazones de sus habitantes durante años.

Cada una de las docentes tiene relatos invaluables para compartir, anécdotas de alegría y gratificación al ver cómo las semillas de conocimiento que han sembrado con devoción y respeto germinan, superando los obstáculos y riesgos de educar en lugares lejanos y apartados. También cargan en sus corazones narraciones dolorosas de un conflicto que les ha estremecido el alma.

Estas heroínas trabajan incansablemente para sanar las heridas de una tierra marcada por el sufrimiento, y lo hacen con dedicación y compromiso para forjar un futuro de paz a través de la educación. Un ejemplo inspirador es el de Inés Dulfary España López, una docente de la Institución Educativa Municipal de Policarpa, cuya vocación fue moldeada desde su infancia por el profundo respeto y admiración que sentía hacia su abuela, María Victoria España Apráez, una maestra ejemplar en su municipio.

Las huellas imborrables de su abuela trazaron el camino para Dulfary, quien decidió abrazar la docencia a temprana edad. Su experiencia inicial, enseñando a 37 estudiantes de primero a quinto de primaria en la Escuela Rural Mixta del Rosal, fue un desafío que superó con valentía, entregándose por completo a una profesión que hoy es su razón de ser.

La mayor motivación de Dulfary iba más allá de formar a excelentes estudiantes, en ella se encontraba también el deseo de acompañar en la noble misión de preparar a jóvenes excepcionales para la sociedad. Su mayor desafío y razón para recorrer largas distancias a pie fue presenciar el crecimiento de estos niños y niñas de primaria, infundiendo alegría, carisma y entusiasmo en sus corazones para estimular su deseo de construir un futuro brillante.

En las sesiones formativas del proyecto «Hay Futuro Si Hay Verdad«, Dulfary sintió la confianza para compartir sus vivencias, narrando su propio proceso de curación y liberación tras los dolorosos eventos que ha enfrentado a lo largo de su labor docente. Lo hizo con profundo respeto, ya que en esas historias residen en la memoria viva de la violencia que ha dejado una huella indeleble en su vida, en la de sus estudiantes, en la de los padres y madres de familia durante los momentos más difíciles del conflicto armado en Policarpa.

“Estos talleres en torno a la construcción de paz, me han parecido muy sanadores porque he podido traer a mi memoria esos momentos de dolor que sufrimos durante la última toma guerrillera, permitiendo que mi alma y mi corazón expresen todo eso que en su momento no pude sacar, como un proceso de liberación”.

Manifestó Dulfary España.

Cada detalle de su relato recreó el doloroso suceso que vivió durante el 19 de marzo del 2001, en el que una toma guerrillera se apoderó del casco urbano de Policarpa. Lejos de su familia y con la única compañía de su pequeña hija, los estruendos de las balas estremecieron su vida y llenaron de angustia su corazón. Consecuencia de este hecho doloroso perdió la vida su sobrino de apenas 7 años, aquel que apenas empezaba a vivir y a quien recuerda con profunda tristeza pues le arrebataron sus sueños a tan corta edad.

En medio de su testimonio, con voz temblorosa y quebranta Dulfary dijo “La pérdida de mi sobrino Andrés me dio muy duro, él estudiaba en la misma escuela en donde daba clases, a pocos días de este cruel hecho, yo quería entrar a clases, pero los niños, niñas y las mamás habían puesto unas flores en el pupitre de mi Andrés. Yo no podía entrar a clase, entonces llegaron psicólogos, quienes junto al profe Álvaro me decían, haga lo que usted necesite hacer. Yo lloraba, lloraba mucho, salí al patio mientras ellos cuidaban a mis estudiantes. Recordaba que a mi sobrino le gustaba jugar y gritar muy fuerte. En ese momento le dije a Dios que me ayudé, que yo no podía caer, entonces grité, mucho, muy fuerte varias veces dije ¡Andrés, Andrés, Andrés!, sentí que era algo que me salía de adentro y solo así pude entrar al salón”.

Salvaguardar la vida de sus estudiantes, ha sido uno de los más grandes desafíos durante el ejercicio de la docencia de Dulfary. Su mayor anhelo es continuar aportando a la sociedad como docente, porque en cada niño y niña encuentra la fortaleza ante los momentos difíciles. Brindarles una formación integral es lo mejor que sabe hacer y lo que le da razón a sus días marcados de penas y alegrías.

Es así como cada docente que ha hecho parte del proyecto Hay Futuro, Si Hay Verdad, a través de las diferentes sesiones formativas, encontró un espacio para narrar sus historias como un proceso de sanación, en donde reconocen la resiliencia tan grande que poseen, lo que permite su propia reconciliación, encontrando la paz en su interior y ratificando esto a pesar de las adversidades que vivencian aun en sus municipios.

“De estos encuentros también me llevó la importancia de conocer el informe final de la Comisión de la Verdad y poder compartirlo con nuestros estudiantes a través de las herramientas pedagógicas que nos compartieron, es de esta manera como podemos continuar con el firme compromiso de aportarle a la paz y la reconciliación desde la educación”

Finalizó Dulfary.

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In:Historias de vidaNoticias

Fortaleciendo liderazgos femeninos, creamos historias de transformación

adminhombres 26 de enero de 2024 0

En Colombia, la lucha incansable de hombres y mujeres quienes con valentía y resiliencia dedican su vida en la promoción y defensa derechos de las personas y de sus territorios se han enfrentado a diversos riesgos que amenazan su vida e integridad. Sin embargo, aun ante las adversidades que encuentran en el camino, con gran determinación y valentía toman fuerza desde ese propósito profundo y esa misión que el destino
les puso en su transitar.

Hoy líderes y lideresas sociales, comprenden que su misión no tiene límites y es el amor lo que les permite continuar avanzando en la construcción de socie- dades en donde todas las personas puedan vivir con dignidad y respeto.

Es así como brindar espacios que permitan desarrollar una lectura profunda del territorio desde la perspectiva y sensibilidad de estos líderes y lideresas sociales, fue uno de los propósitos del proyecto Narrativas para la Vida, la reconciliación y la igualdad de género en el municipio de San Andrés de Tumaco, Nariño.

A lo largo de su desarrollo, este proyecto ha brindado escenarios para la formación en herramientas digitales, comunicación y la creación de estrategias para la transformación cultural. Iniciativas que buscaron cultivar pensamientos y emociones que invitaran a la reflexión, la protección y el cuidado de quienes, con amor y dedicación, recorren sus territorios para promover la paz que durante muchos años han anhelado.

Durante este proceso y gracias a las acciones desarrolladas durante la formación se visibilizan historias de transformación, una muestra del empoderamiento de las mujeres, el impulso de los y las jóvenes es la de Selene Riascos, una Tumaqueña de 18 años quien hizo parte activa de este proyecto.

Su liderazgo ha florecido y sus perspectivas han evolucionado a través de su participación. Selene ha descubierto nuevas formas de ver y realizar su labor con pasión y entrega, encontrando un nuevo significado para continuar acompañando a su madre, a quien admira con profundo respeto por su dedicación a través de su trabajo comunitario en Tumaco.

Selene Riascos, participante del proyecto

“Formó parte de la Asociación Fénix, junto a 30 compañeras, nos dedicamos a la recolección y transformación de residuos sólidos como plástico, cartón y vidrio. A partir de estos materiales, creamos artesanías como pulseras, collares y figuras como ballenas. Lo hacemos porque el cuidado del ambiente es una causa que nos importa profundamente”, comparte Selene.

Lastimosamente, la contaminación que ha afectado al municipio de Tumaco ha conllevado a que los derechos afecten en mayor proporción las playas que son visitadas por residentes y turistas, hecho que ha generado que la Organización Fénix promueva una conciencia ambiental gracias a la transformación de residuos, quienes concientizan a las familias para hacer un uso adecuado de estos.

Selene Riascos, compartiendo con niños y niñas de Tumaco,
charlas sobre cuidado del ambiente a través de la transformación de residuos

Actualmente, Selene está estudiando Sociología con el objetivo de seguir aprendiendo y promoviendo la concienciación ambiental, especialmente entre niños, niñas y adolescentes, a través de conversatorios en Instituciones Educativas en donde destaca la importancia

de cuidar su territorio, la naturaleza y los animales. Además, ha liderado campañas de limpieza en playas como El Morro, recordándoles a todos y toda la necesidad de mantener a Tumaco limpio y libre de contaminación.

Selene reconoce en su madre, María Isabel Dajome, una fuente de inspiración para continuar contribuyendo a la sociedad y al planeta, a quien acompaña con gran alegría en su ejercicio de liderazgo, como

también en espacios de formación como los del proyecto Narrativas para la Vida, la reconciliación y la igualdad de género, los cuales no solo les permitió crecer como personas sino también crecer en familia.

Selene Riascos, junto a su madre María Isabel Dajome.

Actualmente Selene hace parte de diferentes redes de participación, en donde ha logrado compartir su liderazgo en diversos escenarios.

Su sentir es empoderar a más mujeres y fomentar su participación en procesos de transformación, con la esperanza de que Tumaco se convierta en un territorio más amigable con el ambiente.

“Me siento feliz por todo lo que he aprendido en este proceso. A menudo no somos conscientes del impacto que podemos tener en la sociedad. Gracias al proyecto de Narrativas, comprendí que mi voz es valiosa, que hombres y mujeres podemos unirnos por una misma causa y que jóvenes como yo también podemos contribuir para mejorar el futuro desde nuestro presente”

mencionó Selene.

Su sueño es continuar ejerciendo su liderazgo y seguir concienciando a la sociedad a través de la comunicación, gracias a las herramientas adquiridas durante el proyecto, ve en la fotografía y en la radio los medios positivos para difundir su mensaje y promover una sociedad justa e igualitaria. Anhela replicar un mensaje encaminado en prevenir las violencias de género, motivar a más mujeres a empoderarse y contribuir con sus conocimientos en su territorio.

Gracias a esta experiencia, Selene continuará apoyando a su madre promoviendo espacios de escucha y de creación colectiva, donde todas y todos puedan impulsar su liderazgo como una vocación que nace del corazón y se construye día a día

Selene Riascos participando en uno de los encuentros del proyecto
Narrativas para la Vida, la reconciliación y la igualdad de género.

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Narrativas para la vida, la reconciliación y la igualdad de género.

adminhombres 25 de enero de 2024 0

Narrar, compartir las experiencias vitales, narrar el entorno, contar el territorio, permitirnos ser narrados son en esencia una parte fundamental de la experiencia humana; nuestra cotidianidad está llena de narraciones, de testimonios del mundo que habitamos; todos y todas queremos dejar huella en este mundo, por eso narramos.

En el campo de los derechos humanos, narrar se ha convertido en una herramienta de resignificación de la memoria, de reivindicación de las luchas comunitarias, de promoción de la igualdad, pero, ante todo, narrar ha sido una de las formas en las que líderes y lideresas sociales denuncian las violaciones a los derechos humanos en sus territorios y la ausencia del estado en las zonas que habitan.

Lideresas participantes del proyecto Narrativas para la vida, la reconciliación y la igualdad de género.

 

Narrativas para la vida, la reconciliación y la igualdad de género, se convierte en este contexto, en una posibilidad para que los líderes y lideresas sociales, que defienden los derechos humanos en el municipio de San Andrés de Tumaco a través de distintas iniciativas, den a conocer su realidad, una realidad diversa, en la que confluyen distintos factores históricos, políticos y culturales que hacen a esta región un complejo entramado de discursos y memorias.

Si bien, históricamente las iniciativas de transformación social no han tenido la oportunidad de ser dadas a conocer de inmediato por los medios de comunicación con mayor o menor fidelidad, este proceso busca que sean los y las defensores-as de derechos humanos quienes lleven a cabo la producción de contenidos que permitan visibilizar su rol en la sociedad, pero que además permitan promover la protección y autoprotección de quienes defienden la vida.

Actividades de los talleres formativos .

Es así como hasta el momento y con el fin de mejorar la respuesta comunitaria para la protección y auto protección de líderes(as) defensores(as) de DDHH y población en reincorporación del municipio de Tumaco, a través de procesos formativos, el trabajo en red, infraestructura tecnológica, herramientas digitales, comunicación estratégica y transformación cultural, hemos venido dando desarrollo a espacios de formación y capacitación, que ante todo son un compartir de saberes en el que estas comunidades dejan entrever que la gestión de conflictos y la construcción de paz se hace posible desde lo local hacia lo global y que proteger a los y las defensores y defensoras son factores que influyen de forma importante en la sostenibilidad de los procesos comunitarios.

Actividades de los talleres formativos.

 

Hasta el momento se han desarrollado 7 encuentros para la formación, y la realización de 3 réplicas comunitarias en donde los y las participantes han evidenciado que la construcción de paz y la búsqueda de la igualdad de género son acciones colectivas que buscan la transformación cultural y social de sus territorios.

“Para mi este proceso me ha permitido empoderarme más de mi rol como lideresa social, llevar los temas que tratamos en los talleres a nuestras comunidades ha sido muy bonito, puesto que así involucramos a todos y a todas en la construcción de una sociedad más justa y en paz” dice doña José lideresa comunitaria que hace parte del proceso.

El Proyecto Narrativas para la vida, es implementado por la Corporación Hombres en Marcha y financiado por el Fondo Multidonante para el Sostenimiento de la Paz.

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Hombres de Tumaco le apuestan a la paz con igualdad

adminhombres 25 de enero de 2024 0

Hombres y Mujeres en reincorporación, representantes de víctimas y de la comunidad cantando canción de reconciliación.

En Tumaco, 43 hombres en proceso de reincorporación y de la comunidad avanzan en la construcción de Paz a través de procesos formativos y actividades lúdicas que promueven el fortalecimiento de habilidades individuales y colectivas para la reconciliación territorial.

Jairo Montaño Cuero, habitante del barrio Ciudadela del municipio de Tumaco cuenta su experiencia como participante del proyecto Entornos Protectores para la Paz, reconociendo aprendizajes significativos y experiencias colectivas con hombres y mujeres en reincorporación:

“Ha sido un proceso bonito, en estos talleres hemos encontrado un espacio dinámico y alegre donde la comunicación y la reflexión fluyen gracias a las actividades que se realizan. Esto es de gran motivación para continuar participando y aprendiendo en los espacios, que han sido enriquecedores para mí. Uno se da cuenta que a la gente le gusta venir a los talleres, cada vez somos más los que participamos”.


Jairo Montaño, participante del proyecto Entornos Protectores para la Paz.
Fortalecer el tejido social es una de las apuestas para la construcción y sostenibilidad de la paz en los territorios, es por eso que el proyecto busca fortalecer lazos de amistad y compañerismo entre los hombres en reincorporación y de la comunidad, generando escenarios en los que comparten aprendizajes, experiencias y reflexiones frente al papel de los hombres en la igualdad de género.

“Ahora vemos que el diálogo es la base fundamental para llegar a acuerdos, comprendiendo que todos tenemos algo que aportar para la construcción de entornos de paz”, afirma Jairo, quien ha vivido transformaciones en el proceso, no solamente en su relación con la población en reincorporación sino también en su hogar, reconociendo que ha logrado ser una persona nueva, “un nuevo Jairo que entiende que el respeto se aprende y se aplica día a día, respetándose a sí mismo y a los demás. El “nuevo Jairo” disfruta del tiempo que comparte en familia, ya no quiero estar en la calle quiero pasar más tiempo con mi esposa y mis hijos, compartiendo las actividades que aprendemos acá como los juegos y bailes, transformando mi hogar en un espacio de integración”.

“Cuando estoy en la calle, mis hijos me llaman y me dicen –papi, ¿va a venir rápido para jugar?- Y ese sentimiento para mi es grato, es bonito ver que mis hijos de 14 y 16 años quieren compartir conmigo, es algo que no se ve a menudo en los hogares” manifestó Jairo, con gran alegría, reflejando el resultado del proyecto en su vida personal y familiar, e invitando también a los padres, para que enseñen a sus hijos la paz y no la violencia.

El proceso ha contado con el desarrollo de 8 encuentros para la formación, y la construcción participativa de piezas lúdico-pedagógicas como iniciativas de transformación cultural para promover la igualdad de género y el sostenimiento de la paz. Jairo al igual que los demás hombres, participaron en la construcción de Juegos de Dominó y canciones con mensajes contundentes que invitan a los hombres del Pacífico a vivir en Paz e igualdad.

Actividades de los talleres formativos y pieza de Dominó con mensajes de Masculinidades Pacíficas.

El Proyecto Entornos Protectores para la Paz es implementado por la Corporación Hombres en Marcha y financiado por el Fondo Multidonante para el Sostenimiento de la Paz.

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Proyecto ante el covid-19, más respuestas cero violencias

adminhombres 25 de enero de 2024 0

EL PROYECTO ANTE EL COVID-19, MÁS RESPUESTAS CERO VIOLENCIAS, DESARROLLÓ EN NARIÑO INICIATIVAS DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL PARA LA PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS DE GÉNERO Y APOYÓ CON AYUDAS HUMANITARIAS

La pandemia por COVID-19 generó dificultades no solamente en el ámbito de la salud pública sino también a nivel socio-económico, exacerbándose de manera particular las violencias contra las mujeres y las niñas, profundizándose las brechas de desigualdad.

Con el fin de generar respuesta humanitaria a la crisis, se llevó a cabo en Pasto, Ipiales y Tumaco un proceso de formación, sensibilización y liderazgo que vinculó a 140 líderes y lideresas quienes recibieron capacitaciones en igualdad de género, prevención de violencias, economía del cuidado y masculinidades no violentas y corresponsables. La formación contó con espacios virtuales y presenciales promoviendo la participación de familiares de los y las participantes del proceso de aprendizaje.

Además, en el proyecto se entregaron más de 800 kits de ayuda humanitaria durante todo el año, fortaleciendo la seguridad alimentaria y nutricional de alrededor de 3 mil personas.

Entregas de kits ayuda humanitaria

“Les agradecemos por las ayudas porque nosotras somos mujeres lideresas, que trabajamos todo el tiempo por los derechos de las mujeres y estos apoyos han sido muy importantes especialmente en la pandemia pues la reactivación económica de mi comunidad ha sido muy lenta”.

María Correa Crispín, lideresa participante del municipio de Ipiales.

“Los resultados son muy buenos ya que uno como líder, lleva todo lo que ha aprendido a sus hogares, a sus comunidades y esto nos ha servido mucho porque uno aprende a valorar la vida, a su esposa, a sus hijos y además aprende a compartir las tareas del hogar. Uno puede ser corresponsable en el día a día por ejemplo si hay una reunión del barrio puede participar también mi esposa y yo quedarme preparando el almuerzo”.

Edgar Ojeda, líder participante municipio de Ipiales.

Con el objetivo de replicar los aprendizajes generados se crearon participativamente piezas educomunicativas con los líderes y lideresas, que promueve la transformación cultural frente a la prevención de violencias contra las mujeres y las niñas y la vinculación de los hombres en las actividades domésticas y de cuidado no remunerado, como una estrategia de respuesta comunitaria ante la crisis por la pandemia COVID-19.

La socialización de las iniciativas se desarrolló en el marco de la conmemoración del día internacional de eliminación de violencias contra las mujeres y niñas #25N, con eventos comunitarios en Pasto, Ipiales y Tumaco, contando con la participación de sus familiares, personas de la comunidad, representantes de las entidades territoriales, casas de cultura y organizaciones de mujeres de los territorios.

Calendario de distribución de tareas domesticas

Las piezas creadas fueron juegos de naipes con mensajes de masculinidades positivas e igualdad de género, cuentos resignificados con enfoque territorial y de género, calendarios de distribución de las tareas domésticas, fotografías con escenas que representan la corresponsabilidad en las tareas del hogar y coros tradicionales con mensajes de masculinidades corresponsables; las piezas serán replicadas por los líderes y lideresas llevando enseñanzas sobre la igualdad de género y la corresponsabilidad en diferentes escenarios familiares, comunitarios, culturales e institucionales donde tienen incidencia.

Proyecto ANTE EL COVID-19: más respuestas, cero violencias, liderado por ONU Mujeres y el Fondo para la Mujer, la Paz y la Ayuda Humanitaria -WPHF implementado por la corporación Hombres en Marcha, en alianza con la Gobernación de Nariño y las Alcaldías de Pasto, Ipiales y Tumaco.

Video del proyecto Ante el Covid-19: más respuestas, cero violencias.

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Con boletines y micro relatos radiales, se da a conocer el impacto del proyecto ante el covid-19 más respuestas, cero violencias

adminhombres 25 de enero de 2024 0

Conozca aquí el proceso del proyecto Ante el Covid-19 más respuestas, cero violencias desarrollado en los municipios de Pasto, Ipiales y Tumaco en el departamento de Nariño.

Proyecto liderado por ONU Mujeres Colombia y el Women’s Peace & Humanitarian Fund, implementado por la Corporación Hombres en Marcha en alianza con la Gobernación de Nariño, Alcaldía de Pasto, Ipiales y Tumaco.

Boletines Informativos:

Boletín informativo 001 Ante el Covid19 más respuestas cero violencias.


Boletín informativo 002 Ante el Covid19 más respuestas cero violencias.


Boletín informativo 003 Ante el Covid19 más respuestas cero violencias.


Boletín informativo 004 Ante el Covid19 más respuestas cero violencias.


Micro Relatos:

Micro Relato 1:

Micro Relato 2:

Micro Relato 3:

Micro Relato 4:

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La Corporación Hombres en Marcha es una organización de la sociedad civil, que nace en el 2015 en la ciudad de Pasto, Nariño (Colombia).

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